
Không gian mở – kết nối và sáng tạo không giới hạn
Một trong những đặc điểm nổi bật của thế hệ nhân sự trẻ hiện nay là tinh thần cởi mở, thích trao đổi và hợp tác. Vì vậy, mô hình văn phòng mở (open office) đang trở thành xu hướng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn.
Không gian mở giúp:
Xóa bỏ rào cản giữa các phòng ban
Tăng khả năng giao tiếp, chia sẻ ý tưởng
Tạo cảm giác thoải mái, thân thiện và năng động
Tuy nhiên, để tránh việc bị “ồn ào” hoặc mất tập trung, doanh nghiệp có thể kết hợp khu vực mở với các góc làm việc riêng tư – chẳng hạn như phòng focus, cabin yên tĩnh, hoặc khu ngồi một mình.
Mẹo nhỏ: Nên bố trí không gian làm việc mở xen kẽ cây xanh, vách ngăn thấp, ánh sáng tự nhiên để vừa giữ tính kết nối, vừa đảm bảo sự thoải mái cho nhân viên.
Ánh sáng và màu sắc – hai yếu tố vàng nâng tầm năng suất
Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, ánh sáng tự nhiên giúp cải thiện tâm trạng, tăng khả năng tập trung và giảm stress hiệu quả hơn so với ánh sáng nhân tạo. Vì thế, khi thiết kế hoặc lựa chọn văn phòng, hãy ưu tiên:
Các vị trí có cửa sổ lớn
Hướng đón sáng buổi sáng thay vì ánh nắng gắt buổi chiều
Hệ thống rèm, gương phản chiếu và đèn LED có tông sáng ấm
Bên cạnh đó, màu sắc trong văn phòng cũng ảnh hưởng mạnh mẽ đến tâm lý và hiệu suất làm việc:
Màu trắng – be tạo cảm giác rộng rãi, tinh tế
Màu xanh dương giúp giảm căng thẳng và tăng tập trung
Màu vàng – cam nhẹ kích thích năng lượng sáng tạo
Gợi ý: Với đội ngũ trẻ, doanh nghiệp có thể sử dụng bảng màu tươi sáng, trẻ trung kết hợp các họa tiết nghệ thuật hoặc quote truyền cảm hứng trên tường để tạo điểm nhấn.
Khu vực thư giãn – “nhiên liệu” cho sự tái tạo năng lượng
Đội ngũ trẻ thường có nhịp làm việc nhanh, khối lượng công việc lớn, nên việc có khu vực thư giãn là điều không thể thiếu trong một không gian làm việc lý tưởng.
Đó có thể là:
Góc cà phê mini với máy pha cà phê, bàn cao đứng
Phòng chill có sofa, nhạc nhẹ, hoặc bảng bi-a, bàn bi lắc
Khu vườn nhỏ, ban công xanh để nhân viên thư giãn giữa giờ
Những khu vực này không chỉ giúp nhân viên giảm căng thẳng, mà còn tăng tính gắn kết nội bộ – nơi những ý tưởng sáng tạo đôi khi được khơi nguồn giữa một tách cà phê hay cuộc trò chuyện ngẫu hứng.
Theo khảo sát của Harvard Business Review, nhân viên có khu vực nghỉ ngơi thoải mái thường tăng 12–15% năng suất làm việc so với môi trường truyền thống.
Thiết kế linh hoạt – phù hợp mọi phong cách làm việc
Không gian làm việc hiện đại không còn rập khuôn theo mô hình bàn ghế cố định. Tính linh hoạt chính là yếu tố giúp đội ngũ trẻ phát huy tối đa khả năng sáng tạo.
Doanh nghiệp có thể thiết kế không gian với nhiều “mood” khác nhau:
Khu vực teamwork: bàn dài, bảng trắng, màn hình lớn để brainstorming
Khu vực cá nhân: góc yên tĩnh, tai nghe chống ồn, bàn đứng
Khu vực họp nhanh: các booth nhỏ 2–3 người, không cần đặt phòng trước
Cách bố trí này tạo điều kiện để nhân viên chủ động lựa chọn môi trường phù hợp với nhiệm vụ – từ đó làm việc hiệu quả và thoải mái hơn.
Lưu ý: Bàn ghế nên đạt chuẩn ergonomic (công thái học) để bảo vệ sức khỏe cột sống, cổ vai – đặc biệt quan trọng với nhân viên ngồi nhiều giờ.
Công nghệ – yếu tố không thể thiếu trong không gian làm việc hiện đại
Đội ngũ trẻ là thế hệ “digital native”, vì vậy, một không gian làm việc lý tưởng không thể thiếu các yếu tố công nghệ hỗ trợ.
Những yếu tố cần thiết gồm:
Hệ thống wifi mạnh, ổn định, phủ sóng toàn văn phòng
Các thiết bị họp trực tuyến (camera, màn hình, mic chất lượng cao)
Ứng dụng quản lý không gian làm việc, đặt phòng họp, chấm công linh hoạt
Giải pháp tự động hóa như khóa vân tay, cảm biến đèn, điều hòa thông minh
Công nghệ không chỉ giúp nâng cao hiệu quả vận hành, mà còn tạo ấn tượng hiện đại, chuyên nghiệp – đặc biệt quan trọng với doanh nghiệp muốn thu hút nhân sự trẻ.
Văn hóa và cảm xúc – linh hồn của không gian làm việc
Dù thiết kế có hiện đại đến đâu, văn phòng chỉ thật sự lý tưởng khi phản chiếu được “linh hồn” của doanh nghiệp.
Với đội ngũ trẻ, yếu tố cảm xúc, sự gắn kết và văn hóa chia sẻ có sức ảnh hưởng rất lớn. Một không gian làm việc tốt cần:
Thể hiện bản sắc thương hiệu qua màu sắc, logo, slogan
Có khu vực trưng bày thành tích, kỷ niệm, sản phẩm nổi bật
Tổ chức các hoạt động nội bộ (mini games, sinh nhật, talk show nội bộ…)
Môi trường tích cực khiến nhân viên cảm thấy “được thuộc về” – và khi đó, năng suất làm việc sẽ tăng lên một cách tự nhiên, bền vững.
Không gian xanh – xu hướng của tương lai
Cây xanh, vật liệu tự nhiên và không khí trong lành đang trở thành xu hướng chủ đạo trong thiết kế văn phòng 2025.
Không gian xanh không chỉ giúp thanh lọc không khí mà còn tạo cảm giác thư thái, giảm stress, đặc biệt trong các ngành đòi hỏi sáng tạo cao như marketing, thiết kế, IT.
Doanh nghiệp có thể:
Đặt cây nhỏ trên bàn làm việc
Bố trí giàn cây treo hoặc vách ngăn bằng cây xanh
Dùng vật liệu tự nhiên như gỗ, mây tre, đá tự nhiên trong nội thất
Theo nghiên cứu của Biophilic Design, văn phòng có yếu tố thiên nhiên giúp giảm 25% mệt mỏi và tăng 30% sự tập trung của nhân viên. Kết luận: Không gian tốt – năng suất lớn
Một không gian làm việc lý tưởng không chỉ là nơi “đủ chỗ ngồi” mà là môi trường truyền năng lượng, khơi gợi sáng tạo và kết nối con người.
Với đội ngũ trẻ – thế hệ thích tự do, sáng tạo và học hỏi không ngừng – doanh nghiệp càng cần chú trọng đến trải nghiệm không gian.
Khi mỗi nhân viên cảm thấy thoải mái, được lắng nghe và có cảm hứng làm việc, đó chính là lúc doanh nghiệp đạt được năng suất cao nhất – bằng năng lượng tích cực nhất.
Liên hệ ngay để nhận báo giá ưu đãi cho văn phòng của bạn:
📞 Hotline: 0945 32 32 35
🌐 Website: www.aboffice.vn